Ki-Panel, en del av Svalinn Group, är en skandinavisk entreprenör inom specialiserad bygg och utrymmen inom hela värdekedjan för livsmedel. Vår historia sträcker sig tillbaka till 1946 och vi räknas som en av pionjärerna inom produktion och användning av sandwichpaneler. Vi har egna panelcenter både i Norge och Sverige med unik kompetens och testutrustning, och vi vågar påstå att våra servicecenter är ledande expertisområden i Skandinavien.
Svalinn Group strävar efter säkra och etiska ramar för våra egna anställda, samarbetspartners och kunder, och vi vill ha stabila arbetsförhållanden grundade på våra värderingar.
Svalinn Group ska hålla en hög etisk standard i all vår affärsverksamhet och i alla våra inköp. Vi accepterar inte överträdelser av mänskliga rättigheter, barnarbete, slaveri, ohållbar miljöbelastning, diskriminering, korruption, samarbete kring prissättning eller ohållbara sociala förhållanden, varken hos oss själva eller på någon nivå hos våra underleverantörer. Vi söker seriösa samarbetspartners som delar våra värderingar och följer följande riktlinjer.
Alla som arbetar med våra företag ska uppleva hög säkerhet, jämlikhet och seriösa löne- och arbetsförhållanden. Vi tar avstånd från tvångsarbete, olagligt barnarbete, köp/försäljning av sexuella tjänster och slaveri.
Vi har alla ett ansvar för att våra anställda har en säker arbetsmiljö, utan skador och med så låg sjukfrånvaro som möjligt.
Alla samarbetspartners ska kunna dokumentera uppfyllandet av myndighets- och kontraktskrav för hälsa, miljö och säkerhet.
Vi tolererar inte social dumpning. Allt arbete i samband med leveranser till våra projekt ska utföras enligt gällande myndighetskrav för löne- och arbetsvillkor. Vi erkänner de anställdas rätt att organisera sig och att föra kollektiva förhandlingar och respekterar ingångna tariffavtal.
Vi tar avstånd från korruption, mutor och konkurrenshämmande aktiviteter.
Gåvor som ges i syfte att påverka anställda accepteras inte.
Alla leveranser till våra företag ska följa gällande myndighets- och kontraktskrav.
Vi tillämpar högst två led av underentreprenörer, om inte annat är skriftligt överenskommet.
Alla material och produkter som levereras och används på våra byggarbetsplatser ska vara lagliga i Norge. Alla samarbetspartners ska behandlas med respekt.
Vi tar avstånd från alla former av diskriminering. Vi behandlar personer lika oavsett hudfärg, etnisk tillhörighet, kön, religion eller andra personliga förhållanden.
Vi respekterar och accepterar vårt ansvar att följa internationella mänskliga rättigheter.
Alla kritikvärda förhållanden som omfattas av detta dokument ska anmälas till ledningen i respektive företag inom Svalinn Group eller via gruppens anmälningsfunktion (contact@svalinngroup.no)
Alla är skyldiga att sätta sig in i gällande anmälningsplikter och rutiner för anmälan (se anmälningsplakaten).
Vi förväntar oss att våra samarbetspartners är ansvarsfulla aktörer, även inom energi, miljö och klimat.
Vi ska genomföra byggprocessen med minimal påverkan på den yttre miljön. Våra samarbetspartners ska genom systematiskt arbete bidra till uppfyllandet av våra mål och åtaganden, samt uppfylla alla myndighetskrav.
Vi uppmanar starkt våra samarbetspartners att delta i relevanta återvinningsprogram och branschinitiativ med målet att främja ansvarsfull och hållbar livscykel för material och produkter.
Vi strävar efter kontinuerlig utveckling både för oss själva och våra samarbetspartners.
Vi uppmanar våra samarbetspartners att bidra till våra förbättringsprocesser genom att ge oss feedback om förbättringsmöjligheter inom Svalinn Group och dess företag.
Vi kan när som helst utföra revisioner av våra samarbetspartners för att säkerställa att kraven i detta dokument samt övriga myndighets-, kontrakts- och andra krav uppfylls.
Detta dokument ska förmedlas till alla underordnade nivåer i värdekedjan.Svalinn Group har implementerat interna anmälingssystem i sin digitaliserade personalhandbok, där det krävs att anmälningsförfarandet ska vara lämpligt och huvudregeln är att anmälan först bör göras internt i verksamheten. Svalinn Group ska se till att någon som har möjlighet att påverka eller fatta beslut känner till de kritikvärda förhållandena, så att arbetsgivaren har möjlighet att åtgärda dem.